一、案情摘要

（一）争议焦点

没有形成完整的证据链接会被驳回诉讼请求吗？

（二）案情回顾

2019年1月至2021年2月初期间，原告曾受雇于被告，在被告经营的洗浴中心工作。原告自己记账自己结算认为除去被告已陆续支付给原告的工资外，被告还欠原告工资款49800元。但是，被告对此不予认可。被告认为原告未提供其相关证明其实际拖欠工资部分的工作时间、具体的薪资报酬、工资发放方式，仅凭录音无法确认具体的欠款数额，并称已经不欠原告工资。

还查明，原、被告双方均认可原、被告雇佣关系存续期间双方互有转款、购物付款、“微信”、支付宝转款、现金支付、提现等金钱往来。

二、案件解析

（一）解决方式

判决结果：

驳回原告的诉讼请求。

（二）律师观点

北京泽达律师事务所律师认为，原、被告双方2019年1月至2021年2月初期间存在雇佣关系。但是，原告起诉被告欠其劳务工资款为证明自己的主张成立所提供的证据，如录音光盘、“微信”聊天记录截图、手机短信记录截图等不属劳务工资欠条之类的债权凭证。短信记录和“微信”聊天记录截图以及电话录音也不具有完整性，证据之间不能形成证据链条并相互印证，无法判明被告是否拖欠原告工资或者拖欠原告多少工资。因此，原告所诉证据不足，法院没有支持。原告可在收集、补强证据之后另行起诉。

（三）相关法律

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百六十五条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条

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