2021年1月，被告淮安某足道店雇佣原告李某在店里从事足疗工作。2021年7月31日，淮安某足道店、店主占某向原告出具欠条，内容：“淮安某足道店因经营情况，欠李某2021年6月份工资16150元，2021年7月份工资14340元，共计30490元，大写叁万零肆佰玖拾元整，约定2021年8月15日前结清2021年6月份工资，2021年9月15日前结清2021年7月份工资。” 欠条上有被告占某及淮安某足道店实际经营者田某杰的签字，并加盖淮安某足道店印章。
2021年12月9日李某向法院起诉，提出如下诉求：1、判决被告支付原告工资30490元及利息（从2021年9月15日起，以30490元为基数，按年利率3.85%计算至实际给付之日止）；2、本案诉讼费用由被告承担。
法院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人到庭参加诉讼，被告淮安某足道店、占某经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。法院依法缺席审理，判决被告淮安某足道店、占某于本判决发生法律效力之日起十日内向原告李某支付工资30490元及利息（以30490元为基数，按年利率3.85%，自2021年9月16日起计算至实际支付之日止）；案件受理费562元，减半收取计281元，由被告淮安某足道店、占某负担。
北京泽达律师事务所律师认为：依照我国民法规定，劳务合同当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。本案中，原告为被告提供了劳务，被告应当及时支付相应的劳务费，故对于原告要求被告支付所欠工资30490元，法院给与了支持；被告未按约定履行付款义务，依法应当承担相应的违约责任，故原告主张被告承担逾期付款利息，法院也予以了支持。被告淮安某足道店、占某经法院合法传唤无正当理由未到庭，因此应承担由此带来的不利后果。
本案审理过程中法院采信的证据主要有当事人的陈述和欠条等，其中的欠条起到了重要证明作用。
1、《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、《民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
